抖音直播“带”岗位 人社政策“云”解读
——六安市创新人社政策宣传新形式，加强政务公开工作

六安市创新人社政策宣传新形式，打造抖音直播服务平台，推出“直播带岗、政策解读”系列活动，有效促进人社各项政策落实、服务落地。

抖音直播“带”岗位。坚持招聘企业好中选优，严格把关岗位发布，着重推荐诚信规范、薪资待遇好的企业，择优选择91家本地企业，为求职者提供5647个岗位，主播与企业人事经理点对点交流，线上介绍企业概况、岗位待遇、就业环境等。“大家看，这是我们企业的招聘岗位和工资标准，有意向的欢迎随时给我们打电话、留言或者直接去企业参观……”1月14日上午，六安市2023年“春风行动”专项活动启动仪式暨城乡劳动者、高校毕业生和退役军人专场招聘会抖音直播“带”岗现场“热”闹非常，单场互动人数超23万人次。

人社政策“云”解读。围绕国家、省、市涉及人社就业创业、人事人才、社会保险的政策和操作流程，全方位宣传解读，对大学生在六安就业支持政策、企业职工培训补贴、工伤保险等热点政策进行深入讲解。针对直播间里各位网友提出的就业创业、社保缴费、人才政策等问题进行后台梳理，第一时间进行答复，共回复后台留言450条。“我去年拿到了高级厨师证，请问有没有什么奖励啊？”“我毕业2年了，准备创业，请问有没有什么扶持政策？”“我马上大学本科毕业，请问在六安就业有没有什么奖补？”......在互动环节，网友们踊跃参与其中，“主播”们运用事实加数据一一作出详细解答，在近3场直播过程中，直播间观看互动人数超5.3万人次。几位宣讲“主播”细心地向屏幕另一端的观众解读着我市人社部门的惠企利民政策，屏幕两方通过“云”端对话，带给网友们更强的参与感和体验感。

幕后需练“真”功夫。看上去水到渠成的直播，背后有着诸多精心的准备和付出。“直播带岗、政策解读”系列活动开展前，积极盘活闲置办公场地资源，争取项目资金，添置直播设备，打造出我市首个“抖音直播间”。直播前，市人社局各科室针对广大网友关心的政策内容，编写直播文案，“主播们”反复对接演练，做到顺畅搭档。为让更多网友关注直播、参与直播，提前发掘直播亮点，制作专题宣传片，依托六安市官方抖音账号“六安就业”、微信公众号开展直播预告推送，为正式直播充分“造势”；直播中，专人负责控制直播节奏、及时采集和反馈网友提问；直播结束后，复盘总结，沟通直播效果，改进直播方式。在幕后，工作团队坚持招聘企业好中选优，严格把关岗位发布，详细了解每个企业用工需求和岗位技能要求，着重推荐诚信规范、薪资待遇较好的企业，保证发布的岗位和福利待遇真实、有效，为广大直播间求职者保驾护航。

芝麻开花节节高。直播带岗”，使招聘更便捷、岗位更丰富、匹配更迅速。“政策解读”，实现了从“人找政策”到“政策找人、政策找企”的转变。全市共计开展各种直播带岗活动32场，“人社政策云解读”3期，累计参与互动人数达101.45万人次，为求职者提供优质岗位超2.4万个，线上达成就业意向3703人次，实际上岗653人。看完“工伤保险和社保缴费”专场直播后，有网友留言，“现在政府的政策解读越来越‘接地气’了，不但从形式上采用直播，而且直播现场不再是干巴巴的读政策，而是采用观众“出题”直播“答题”的形式来呈现，更加直接实用、通俗易懂。希望以后能多开展此类活动”。