六安市2023年第一季度就业失业动态监测分析报告

为准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势，客观分析研判就业形势，我市对10家人力资源市场职业供求情况、1个经济开发区和100户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。现将2023年第一季度全市就业失业动态监测情况报告如下：

一、就业形势研判 

2023年一季度，全市各级人社部门深入贯彻落实“六稳”“六保”工作任务，按照市委、市政府决策部署，聚力支持市场主体稳定就业岗位，突出重点群体帮扶拓宽就业渠道，优化就业服务促进供需匹配，实现城镇新增就业1.3万人。

（一）市场供求人数环比增加。一季度，全市各类用人单位需求31866人，环比增加5251人，同比减少3296人；求职人数22555人，环比增加3321人，同比减少758人。市场供求人数，总体延续往年规律，呈环增同减趋势。求人倍率与上季度相比增加0.03，但与去年同期相比减少0.1，可见随着疫情防控政策的调整，市场供求比相较于疫情期间更加合理。“春风行动暨就业援助月”期间，全市人社部门通过线上招聘，常态化开展抖音“直播带岗”活动，截止3月底，全市累计举办各类直播带岗活动73场次，观看人次达181.67万人次，达成就业意向超6200人。

（二）“送工进企”工作成效显著。为切实解决企业招工和求职者就业难题，2023年以来，六安市在全市范围内开展“送工进企”专项活动。由市经信局征集全市重点产业企业缺工岗位，市人社局、教育局、退役军人局、妇联、残联针对各类重点群体精准摸清就业需求，各县区政府以乡镇为单位，根据摸排就业意愿和企业招工条件，集中安排专车入企参观。通过实地观摩、双向交流、现场洽谈等方式，实现“点对点”精准送工，引导企业与劳动者直接签订劳动合同。活动开展以来，全市共摸排缺工企业338家，岗位需求14332人，累计开展“送工进企”对接活动296场次，组织18685名求职者入企开展双向对接，已为333家缺工企业解决用工14593人。已开展2批集中送工，成效显著。目前，“送工进企”工作已转入常态化工作。

（三）批发零售和住宿餐饮需求增加。1-2月份，全市限额以上消费品零售额实现62.4亿元，同比增长5.9%，增幅居全省第7位，高于全省2.4个百分点，延续去年消费品市场恢复增长态势。随着疫情防控政策优化调整，居民外出就餐意愿明显增强，限上餐饮收入同比增长15.4%，比2022年全年提高4.7个百分点，餐饮消费增长明显。商品零售同比增长5.1%，增速比2022年全年加快1.3个百分点，商品零售稳定增长。一季度批发和零售业以及住宿和餐饮业需求人数罕见实现环同比双增加，其中，批发和零售业需求人数环同比分别增加595人和913人，住宿和餐饮业需求人数环同比分别增加297人和390人。

（四）纾困政策效应初显。为进一步应对疫情影响，大力支持个体工商户创业创新、纾困发展，自去年12月份开始，六安市人社、市场监管、金融、财政四部门联合推出“惠商纾困贷”，年利率2.15%（政府贴息），期限24个月，无需担保抵押（政府担保），最高可贷10万元。截止3月底，全市累计审核通过13977户，银行累计发放13218户，发放金额达130869.2万元，带动就业7449人，深受广大个体工商户好评。监测数据显示，随着政府扶持政策效力的逐渐释放，个体经营市场活力有所提升，一季度个体经营需求人数为1428人，同比增加140人，需求同比增加0.84%。

二、人力资源市场职业供求状况

一季度，我市公共就业人才服务机构以及民营人力资源机构进场招聘单位为489家。各类用人单位需求人数为31866人，求职人数为22555人，求人倍率为1.41，市场供求关系稳定。需求人数环比增加5251人，同比减少3296人；求职人数环比增加3321人，同比减少758人。全市人力资源市场职业供求主要特征如下：

一是第二产业需求旺盛。第二产业需求人数为17291人，位居产业需求榜首，需求比重接近60%，且需求环、同比均保持正增长态势。以第二产业为主导、第三产业加快发展的产业形态，使得第二产业和第三产业保持需求主体的用工格局长期存在。

二是用人需求主要集中在制造业。制造业本季度需求人数为15000人，需求比重47.07%，批发零售和建筑业需求人数紧随其后。与2021年第四季度相比，农、林、牧、渔业、租赁和商务服务业、金融业不同程度减少，增加人数主要集中在制造业。与2022年第一季度相比，仅交通运输、信息传输、批发零售、住宿餐饮4个行业需求人数增加，其他各行业需求人数均在一定范围内上下波动。

三是内资企业需求旺盛。内资企业需求比重占据九成以上。其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司需求最大，需求人数分别为18434人、3661人和3767人。

四是生产制造及有关人员供求旺盛。一线操作工仍是最大用工缺口，专业技术人员需求人数有所攀升。

五是本市农村人员求职人数增加。由于春节期间部分本市农村人口回流，本市农村人员求职人数有增加。

六是需求与求职人员条件特征情况。各性别需求与求职人数春节期间均相应增加，供求人数男性超过女性1305人。市场需求青睐于中青年群体，企业招聘文化程度要求与求职者一致。一线岗位的普工需求与求职人数最多，各技能技术等级需求与求职人数环同比波动不是很大。部分企业放宽招聘条件，分别降低了对性别、年龄及技术水平等方面的要求。

三、企业用工和失业监测情况

2023年一季度，监测企业用工总体小幅度波动，需求人数、实际招聘人数先增后减，岗位净增人数先增后降，流失率先降后增，流失人数大于岗位净增人数。

一季度末100家监测企业实有员工50447人，计划招聘员工6090人，实际共招聘3441人。企业实际招工比例为56.5%，比上季度的56.18%高了0.32个百分点。

2023年3月，六安市100户监测企业在岗职工总数为48815人，比上月建档期岗位总数增加162人，增幅为0.33%。其中，增员企业37家，占监测企业数的37%，增员457人，增幅0.94%；减员企业36家，占监测企业数的36%，减员295人，减幅0.61%。

四、产业园区监测情况

一季度末，六安经济开发区内共有企业1008家，实有员工63952人。实有员工中，技能人才6474人，占10.1%，环比和同比分别上升了0.3和1.3个百分点；专业技术人才3544人，占5.54%，环比下降了0.36个百分点，同比上升了0.82个百分点。

五、农村劳动力监测情况

通过监测，10个行政村一季度末总人口数为30919人，劳动力总数为17206人，占总人口数的55.65%。一季度末，实有外出就业人数7994人，占劳动力总数的46.46%，占总人口数的25.85%。新外出就业人数3123人，新返乡人数3128人，新外出就业人数与新返乡人数近乎持平。新外出省内就业人数1144人，同比增加552人，环比增加1030人。

本季度劳动力人数变化浮动不大，较上一季度，实有外出就业劳动力人数略有降低和新返乡人数大幅增加。由于我市“鸿雁回归”就业创业工程的实施，一部分劳动力选择留在家乡就业。本季度的农村劳动力转移状态就上一季度而言，变化浮动不大。