霍山县人社局：深入开展人社服务“四个百”，践行“我为群众办实事”

年初以来，霍山县人社局提出“党组抓总，总支牵头，支部跟进，党员努力”的工作思路，坚持以党建工作引领业务提升，以服务水平检验党建成效，不断加强组织建设，丰富党建活动载体，加强党员队伍建设。以“霍山人社服务‘四个百’践行“我为群众办实事”，为人社服务对象提供优质高效的服务。

精细订制百份培训订单。落实以供需对接为导向的职业技能培训、以企业发展为导向的员工技能提升培训、以县域经济发展需求为导向的特色培训和以市场需求为导向的专业培训订单113份，培训学员4562人。

精心组织百场招聘活动。通过充分调研企业用工需求和求职者求职意愿，搭建用人单位与求职者对接平台，举办了“开发区专场”、“妇女专场”、“退役军人专场”、“大学生毕业专场”和“就、企、职、创、稳、保、民、生”为主题的直播带岗线上招聘等各类专场招聘会101场，提供就业岗位20000多个。

精准梳理百条政策宣传。精准梳理就业、创业、培训、人才、城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、工伤保险、机关事业养老保险、劳动用工政策法规、社会保障卡功能及应用等涉企惠民政策200多条，编印针对、实用的政策百问百答，开展多样宣传，累积发放明白纸10万份、口袋书2000本、政策宣传画200多张。推送人社政策微视频15万次。

精诚推出百次登门服务。不断梳理为民为企服务中存在的痛点、堵点、难点，制定个性化服务措施和解决方案，采取登门服务的方式切实解决。为解决“讨薪难”，劳动监察大队主动深入工地、企业协调处理欠薪投诉案件102件，“动态清零”农民工工资约1.3亿元。社保中心着力解决“办事难”，针对行动不便对象，提供上门服务100余人次；信息中心深入推进社保居民服务一卡通，开展了社会保障卡“进社区”“进乡村”活动，发放电子社保卡宣传材料500份，引导申领电子社保卡300余人次；认真总结提炼企业管理者对于工伤政策方面存在的疑问与误解，对症下药上门召开企业座谈会20余次。