金安区圆满完成2021年就业见习目标任务

为进一步做好2021年就业见习工作，金安区积极进行部署安排，一方面与辖区内的企事业单位和机关事业单位进行有效对接，积极开发见习岗位，另一方面全方位对离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年进行见习政策宣传，动员他们积极参加就业见习。截至8月底，全区累计开发就业见习岗位603个，吸纳270名符合条件的离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，完成年度目标任务255人的105.88%，圆满完成2021年就业见习目标任务。    

精心部署安排，征集见习岗位。通过政府网站、新媒体平台、OA系统等多种途径，分批次面向全区企事业单位和机关事业单位分别公开征集就业见习基地和见习岗位，并对征集到的见习基地和见习岗位及时进行公示，接纳见习人员见习报名。

搭建见习平台，严格审核把关。积极与见习单位进行详细对接，搭建安全可靠的见习平台。同时对见习单位提交的申请材料和见习人员提供的信息进行严格审核把关。经申报、审核，累计开发见习岗位603个，涉及工业农业、商贸流通、教育、卫生等多个行业和单位。

严格实行划分，区分补助标准。参加机关事业单位就业见习人员，直接由人社部门统一为见习人员购买人身意外伤害保险，见习人员每月2000元的生活补助也由人社部门直接通过银行打卡发放。而对于参加非机关事业单位就业见习人员，由见习单位每人每月给予不低于2000元的基本生活补助，财政按照每人每月1400元的标准给予单位见习补贴。同时从就业补助资金中再统筹安排见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险人均100元（一次性）和见习指导费人均200元（一次性）等所需资金。

实行动态监管，及时清退补充。对参加机关事业单位的见习人员，按月统计人员在岗情况，按月发放见习生活补助，对出现见习人员离职，见习岗位出现空缺的单位，按照相关程序及时进行补充。而对于参加非机关事业单位就业见习人员，满3个月申报补贴，按季度发放，对未满3个月的无效见习人员及时进行清退，实行动态监管。