叶集区人社局:聚焦重点群体，多措并举促就业

就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。叶集区委区政府一直高度重视就业工作，作为落实此项工作的重要部门，叶集区人社局始终坚持就业优先战略，就业政策覆盖面越来越广，群众满意度逐年提高。

一、创新打造特色招聘活动。“今年的招聘会在镇上举行，真方便，我在家门口就找到了适合自己的工作岗位”。2021年“春风行动”“送岗下乡”2场大型招聘活动，开在乡镇，开在园区，更加快捷，切实打通服务群众、服务企业最后一公里，让企业的招聘效果事半功倍。为7家重点企业开展首场网络直播招聘，满足了未能来到现场的应聘者需求。打造“周三就业招聘日”、“周六招才赶集日”品牌，举办个性化、专业化专场招聘会。截至目前，开展“2+N”招聘会26场次，69家企业踊跃参与，发布招聘岗位数8700多个，达成就业意向433人，提供“妈妈式”的温情服务。

二、扎实做好失业人员再就业。结合安徽智慧就业服务平台和就业失业动态监测系统，研判当前失业人员情况，及时掌握农民工、脱贫劳动力等重点群体就业失业状况，建立失业人员需求台账，免费提供职业介绍、创业培训等公共就业服务，确保失业人员、下岗职工和外出返乡失业务工人员尽快实现再就业，一季度共促进45名失业人员实现再就业。

三、精准开展高校毕业生帮扶。做好高校毕业生就业创业服务是现阶段重点工作之一，区人社局开展2020年度高校毕业生就业帮扶回访，进一步了解高校毕业生就业状况，分解到乡镇街，对未就业的开展精准帮扶，实现稳定就业。专设立人才服务窗口，落实购房补贴、租房补贴等一揽子积极的就业创业政策，吸纳各类人才到叶集就业创业，深入实施人才强区战略，加快促进高校毕业生稳定就业。

四、强力推进技能提升培训。对标对表，摸清企业的技能培训需求，精准对接，以培训促进技能提升，以培训促进转移就业，促进劳动力更高质量充分就业。截止目前，开展企业新录用员工岗前技能培训班4期，培训合格171人，开展脱贫稳就业技能培训班7期，培训365人，开展免费就业技能培训班2期，培训学员102人。