裕安区圆满完成技能培训提升民生工程目标任务

今年以来，裕安区坚持目标导向，强化工作调度，全力推进技能培训民生工程。截至9月底，裕安区人社局完成企业新录用员工岗前技能培训2827人，完成目标任务176%，发放技能培训资金221万元；就业技能脱贫培训692人，完成目标任务147%，发放资金126.03万元；新技工系统培养490人，完成目标任务104%。裕安区人社局全面完成技能培训提升民生工程年度目标任务，培训合格率均达到95%以上。

一是提前谋划，定期会商调度。区人社局加强组织领导，强化工作责任，年初召开技能培训提升民生工程专题工作部署会议，明确职责分工，安排部署开展技能培训需求调查摸底工作，积极对接区农业农村局、区扶贫办、区财政局进行1月联合“大走访”活动，明确培训工种等，快速有序启动各项工作。根据摸排共统计出贫困劳动者680人意愿参加培训，明确畜禽养殖、育婴员、保健按摩师、母婴护理员、养老护理员等工种；在实施过程中，区人社局多次召开调度会，狠抓工作落实，分析推动不力的原因，找出症结，督促整改到位。

二是加强宣传，全面落实政策。区人社局借助召开招聘会契机，加强技能培训提升民生工程政策宣传，共印制发放宣传资料7500余份，实现技能培训政策零距离宣传对接群众；督促指导各项目点负责人深入到企业、学校、社区、贫困户家中宣传动员，“面对面”解读政策法规；通过网站、报纸、微信公众号、宣传单等多种方式全方位加大政策宣传，全面有效提升群众对技能培训民生工程政策的知晓率和满意度。

三是创新理念，加强素质教育。为把参训劳动者培养成高素质合格技术人员，区人社局创新思想理念，开展参训人员素质教育课程，将职业道德、法律意识、安全环保、健康卫生、消防、非法集资防范等课程知识纳入技能培训中，深受好评，取得实效；并在培训过程中安排专人进行不定期检查，确保培训内容精准、效果良好。

四是强化监管，确保培训质量。区人社局强化过程管控，严格监督管理，规范培训程序，严格执行开班申请、过程监督、结业考核制度，确保培训的真实性、可靠性；并通过抽查、学员问卷调查、电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果、培训对象满意度；认真做好企业与参培人员劳动关系确认工，确保劳动关系依法依规建立。