霍山县就业脱贫培训工作圆满收官

霍山县认真研究政策，结合当前实际，按照“找准切入点、解决疑难点、抓紧风险点”三步走的战略，做实就业脱贫培训工作。

一、找准切入点：就业脱贫培训既是一项民生工程，又是一项政治性任务，涉及的面广、部门多、社会影响力大，开展起来有一定难度，加之贫困人员培训意愿的随意性和人员的流动性比较大，同时人员又比较分散，给此项工作的开展增添了很大难度。为此，霍山县人社局领导高度重视，组织人员走访调查，深入了解，通过召开部门间的沟通协调会、培训机构的跟踪指导会、群众参与的建议座谈会，统一了思想，明确了方向，推动了整体工作的开展，贯通了一条就业脱贫培训工作绿色新通道。

二、解决疑难点：就业脱贫培训主要针对有就业意愿和培训需求的在册贫困劳动者，此类人群相对来说，知识水平比较低、年龄结构比较大、居住环境比较偏，如何确保此类人群对意向的班次能够进的来、听得懂、学得进是个大难题，为破除此瓶颈，霍山县人社局领导高度重视，研究并制定了一系列工作方案，按照“班次化整为零、培训下沉到村、教师走下讲台、内容贴近民心”总体思路开展工作，不仅满足了贫困劳动者的培训需求，而且也大大推进了就业脱贫培训工作的开展进度。

三、抓紧风险点：霍山县人社局在找准切入点，解决疑难点的同时，抓紧督促及风险防控工作，成立了就业脱贫培训工作领导小组及监管领导小组，出台了培训工作“实施方案”，分解了目标任务，签订了责任状，建立了QQ群，开通了短信服务平台及微信公众号。通过QQ、微信互动，短信群发的方式，及时发布相关政策、工作要求、交流工作动态、解决相关问题。在培训工作开展过程中，邀请霍山县财政、纪检等部门，全程参与，做到了目标清，责任明，组织实，工作细，确保每个环节按民生工作要求顺利完成。

经过“三步走”战略的有力实施，霍山县的就业脱贫培训工作已圆满完成。共开设了11个班次，涉及家政服务员、药材种植、茶叶加工、农村电子商务等工种，培训学员234人，拨付各项补贴资金共计34.202万元，完成全年目标任务的106.4%。