六安市2021年度脱贫稳就业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养民生工程绩效自评报告(公示)

浏览次数: 信息来源: 市人社局 发布时间:2021-12-27 08:50
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根据《安徽省技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养民生工程绩效评价办法》和市民生办要求,现将2021年度脱贫稳就业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养民生工程实施情况自评如下,请审示:

一、脱贫稳就业技能培训

(一)组织保障情况

1.印发了《2021年技能培训提升实施方案-脱贫稳就业技能培训》的通知。4月、10月开展了两次“民生工程宣传月”活动;结合中央巡视我省问题整改进一步增强政策宣传力度,借助“春风行动”专场招聘会,在各大商场、广场等搭建政策咨询台;开展职业技能提升行动暨人社民生工程政策解读政风行风热线活动;运用报刊、广播、电视、互联网、明白纸、招贴画、台历、广场晚会等不同形式,宣传项目补助补贴政策,做到家喻户晓。

2. 运用报刊、广播、电视、互联网等不同形式,宣传技能脱贫培训人员受训后,就业能力提高,稳定就业的典型案例,营造良好氛围。

3. 严格开班程序,规范开班申请、课程安排、培训教师、学员名册、签到簿、培训日志、个人申请、培训合格证书或技能鉴定证书名册等资料管理,确保培训效果。

(二)资金落实情况

4.根据年度任务分解情况,省扶贫专项资金安排人均2100元预算,市县扶贫专项资金安排人均900元预算,资金保障有力。

(三)项目管理情况

5. 为确保培训质量,市县区人社部门在申报审核时对培训机构的资质、场所、设备、师资、疫情防控等安全生产条件严格审核把关,专人指导监督参训学员结业考核,组织符合技能评价条件的学员参加职业技能评价或专项职业能力考核,组织培训机构开展送培训下乡活动,开展订单式、定向技能培训,市县人社部门,依托安徽省职业培训信息管理系统,对培训机构和参训人员实行实名制动态管理。建立和落实信息公开制度,按要求及时对技能培训提升民生工程信息进行公示。召开人社系统民生工程调度会和全市人社系统民生工程检视问题座谈会,对项目的实施进行调度和监管。实行培训资金使用的公示公开和举报投诉制度,按月报送培训资金报表,确保资金拨付安全准确。

6. 印发了《关于做好民生工程检视问题整改和年度考核评价工作的通知》,依照省市相关规定,对县区进行了年度绩效评价。

(四)财务管理情况

7.按要求规范补助资金发放台账,按补助对象的不同,补助资金通过国库集中支付,拨付到培训机构开设的银行账户和对参训劳动者打卡发放,有效防止资金截留、挤占、挪用、虚报套取等现象。

(五)项目产出情况

8.全市年度计划培训任务1800人,实际实施培训9839人,培训合格9839人,培训合格率100%,拨付脱贫劳动者参加就业技能培训伙食、住宿和交通补助和培训机构培训成本补助906.617万元。技工学校对贫困家庭子女开展订单式、定向培养覆盖率大于80%以上,年度安排资金支出率在75%及以上。

(六)项目效益情况

9.脱贫稳就业项目实施,采用多种方式对参训人员跟踪回访,详细了解参训学员就业创业、发展生产和脱贫摘帽等情况。联合各县区开展培训后就业实践指导,邀请专家老师实地指导,发现实践中存在的问题短板,及时调整优化培训课程内容,促使培训技能能真正用到实际生产中去。有效缓解了企业“招工难”、劳动力“就业难”的问题,提高了学员职业技能,实现稳定就业。群众满意度在90%以上。

自评:99.9分

二、企业新录用人员岗前技能培训

(一)组织保障情况

1.印发了《2021年技能培训提升实施方案-企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施方案》,4月、10月开展了两次“民生工程宣传月”活动;结合中央巡视我省问题整改进一步增强政策宣传力度,借助“春风行动”专场招聘会,在各大商场、广场等搭建政策咨询台;开展职业技能提升行动暨人社民生工程政策解读政风行风热线活动;运用报刊、广播、电视、互联网、明白纸、招贴画、台历、广场晚会等不同形式,宣传项目补助补贴政策,做到家喻户晓。

2.运用报刊、广播、电视、互联网等不同形式,宣传新录用人员受训后,就业能力提高,稳定就业的典型案例,营造积极参训的良好氛围。

3.严格开班程序,规范技能培训分班台账、培训日志、企业培训计划审核表、企业培训补贴申请表、个人培训补贴申请表等台账及报表资料,并与职业培训管理信息系统基础数据比对,确保培训规范实施。

(二)资金落实情况

4.按人均不低于800元的标准给予企业补贴。由人社部门通过国库集中支付方式支付至其在金融机构开设的银行账户。省属企业向市人社部门申请培训补贴。

(三)项目管理情况

5.为确保培训质量,市县区人社部门在申报审核时对企业的培训计划严格审核把关,利用“阳光就业”信息系统开展工作,确保企业与参训人员的劳动关系,对每期培训班过程中督查检查不少于3次。建立和落实信息公开制度。实行培训资金使用的公示公开和举报投诉制度,确保资金拨付安全准确。

6. 印发了《关于做好民生工程检视问题整改和年度考核评价工作的通知》,依照省市相关规定,对县区进行了年度绩效评价。

(四)财务管理情况

7.各级人社部门年内多次调研、检查调度项目实施和资金拨付情况,规范补助资金发放台账和拨付手续,有效防止资金截留、挤占、挪用、虚报套取等现象。

(五)项目产出情况

8.全市年度计划培训任务12000人,培训结业15380人,合格15324人,合格率99.78%,高于95%的目标要求。

(六)项目效益情况

9.有效缓解了企业“招工难”、劳动力“就业难”的问题,提高了职工职业技能,促进了稳定就业。群众满意度在90%以上。

自评:99.9分

三、新技工系统培养

(一)组织保障情况

1.印发了《2021年技能培训提升实施方案-企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施方案》,4月、10月开展了两次“民生工程宣传月”活动;结合中央巡视我省问题整改进一步增强政策宣传力度,借助“春风行动”专场招聘会,在各大商场、广场等搭建政策咨询台;开展职业技能提升行动暨人社民生工程政策解读政风行风热线活动;运用报刊、广播、电视、互联网、明白纸、招贴画、台历、广场晚会等不同形式,宣传项目补助补贴政策,做到家喻户晓。

2.运用报刊、广播、电视、互联网等不同形式,宣传董慧等为代表的技工院校毕业生,就业创业的典型案例,营造良好氛围。

3.建立学生就读学校基本情况台账和建档立卡贫困家庭学生基础台账,公开新技工系统培养政策,特别是资助补贴申领程序、监督举报电话等信息,确保项目阳光操作。

(二)资金落实情况

4.贫困生生活、交通补助每年5月底前,由技工院校向市人力资源社会保障局申报、审核,市财政局复核后通过国库集中支付方式拨付至学生本人在金融机构开设的银行账户,切实减轻学生就读负担。

5.技工院校于5月、11月从全国技工院校电子注册和统计信息管理系统中导出新培养技工人员信息名单加盖院校公章报属市人力资源社会保障局审核、市财政局复核后,从省级就业补助资金按新增全日制学生1500元/人标准补助给技工院校。落实补助资金使用的公示公开和举报投诉制度,确保资金拨付安全准确。

(三)项目管理情况

6.为确保项目实施质量,市人社局加强学籍电子注册管理,及时开展新技工身份验证和学籍注册工作。不定时检查学校教学管理、安全管理,及时回复学生家长对实训组织的疑问。

7.印发了《关于做好民生工程检视问题整改和年度考核评价工作的通知》,依照省市相关规定,对县区进行了年度绩效评价。

(四)财务管理情况

8.各级人社部门年内多次调研、检查项目实施和免学费助学金政策落实情况,规范补助资金发放频次和台账,有效防止资金截留、挤占、挪用、虚报套取等现象。

(五)项目产出情况

9.全市目标任务3400人,完成6265人,创历史最好水平,培养稳定率达95%以上目标要求,技工学校对贫困家庭子女开展订单式、定向培养覆盖率大于80%以上。

(六)项目效益情况

10.该项目的实施,有利于引导更多青少年热爱钻研技能、追求提高技能,凭借一技之长实现人生价值,为促进就业创业创新、推动经济高质量发展提供强有力支撑。在市级绩效评价中,群众满意度在90%以上。

自评:99.9分

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