霍邱县企业新录用人员岗前技能培训民生工程稳步实施

企业新录用人员岗前技能培训是技工大市技能培训民生工程项目。开展企业新录用人员岗前技能培训，是帮助劳动者尽快适应就业岗位需求，实现稳定就业稳定增收的重要举措，也是保证企业产品质量稳定和企业有序运行的重要途径。截止6月底，霍邱县2019年度完成企业新录用人员岗前培训1354人，完成年度目标任务的112.8%。

一是狠抓基础工作，实行实名制管理。培训报名、签到、考试、发证和补贴拨付全程实名核验参训人员身份信息，防止培训走过场，切实提高培训补贴资金使用绩效。

二是加大政策宣传，营造工作氛围。动员企业积极承担社会责任，发挥技能培训主体作用。鼓励劳动者主动参加培训，不断提升自身人力资源价值。

三是建立监督机制，落实监管责任。加强培训过程管理，将学员签到、培训日志、考核鉴定等相关情况，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯。

四是严格鉴定考核，提高培训质量。培训结束时，指导企业组织开展理论考试和实际操作考核。